Repensar nuestras prácticas
Con el objetivo de aportar a la promoción del cambio cultural en las prácticas educativas y relacionales, en el accionar de los equipos de los Centros para la Primera Infancia de INAU (CAIF y CAPI) del departamento de Soriano, se desarrolló una sensibilización en la orientación hacia la construcción de espacios libres de estereotipos de género.
Destacados
La Estrategia es en la hoja de ruta que orienta el accionar del Estado en materia de igualdad de género a mediano plazo. Puede acceder al documento aquí.
El Modelo de Calidad con Equidad de Género es una herramienta diseñada para lograr la reducción de brechas de género en el ámbito laboral por medio de acciones planificadas y procedimientos que apuntan a transformar las estructuras de trabajo y la gestión de personal en forma más justa y equitativa.
El Fondo MÁS tiene por objetivo general apoyar acciones de carácter cultural que promuevan el fortalecimiento de la identidad, el desarrollo y la inclusión de las personas.
Bloc de notas
En esta edición 2018, se buscará reconocer en particular —pero no de forma excluyente—, las acciones emprendidas por aquellas mujeres afrouruguayas jóvenes, que realizan un aporte significativo a la deconstrucción de estereotipos étnico raciales y de género; a la mayor incidencia política; y al empoderamiento de las mujeres, desde su espacio de desarrollo (comunitario, barrial, laboral).
Multimedia
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